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领导别墅装修好了,我送领导一些什么礼物呢?

楊社長

2021/4/9 12:04:01

领导别墅装修好了,我送领导一些什么礼物呢?

其他回答(1个)

  • 倾城武本尊

    2021/4/18 13:55:30

    【悦大宝谈职场观点】我认为在这件事情中,员工被辞退、领导半夜发火谩骂,是双方的情商都不够用,并不是单方面的原因所造成的。

    造成员工被辞退,领导半夜谩骂的原因

    1.从员工的角度来说

    • 员工认为凡事都要跟领导请假

    我觉得这个员工应该刚入职不久,公司的规章制度应该都熟记于心,如果是职场老油条肯定不会做出这种事情。

    这个员工觉得要处理自己的私事,一定要提前跟领导请假才符合公司的规定,这并没有做错。错就错在,他没有找对请假的时候。

    • 员工情商不高,不懂职场规矩

    大部分刚入职不久的新人,对于职场规矩是不太懂的。尤其是遇到这种突发事件,自己情商不高不晓得如何处理,应该求助身边的朋友来帮你出个主意。

    而不是由着自己的性子乱来,彻底把领导惹怒了。说实话就算是一个普通人接到半夜的电话,心里肯定特别不爽,更何况他是你领导。

    • 员工分不清什么是紧急的事情

    从领导接听电话的反应可以看出来,这件突发事件绝对不是什么生死大事,要不然领导也不会生这么大的气。

    这位员工来说,他觉得对他很着急的事情就是紧急的事情,从侧面来看这位员工平时比较自我一点。觉得主要是他的事情,半夜也得把人吵醒处理完。

    2.从领导的角度来说

    • 领导觉得员工缺乏应变能力

    从半夜请假这件事情可以看出来,这位员工缺乏应变能力。只懂得墨守成规按照条条框框办事,时不时还会得罪自己的上级。

    对于缺乏应变能力的员工,领导觉得是很难有潜力的。这类员工的可替代性太高,适合重复性劳动的岗位。

    • 领导觉得员工不适合委以重任

    领导觉得这类员工分不清什么是紧急的事,什么是可以暂缓的事情,以后在给他布置工作的过程中,很容易拣了芝麻丢了西瓜。

    为了不增加工作完成的难度,即便当初没有辞退这类员工,经过这件事情以后也很难委以重任了,除非改掉领导对这类员工的印象。

    • 领导觉得这类员工,情商太低

    每一个领导都喜欢捡现成的人才去用,如果一个新员工给领导留下情商太低的标签,很多工作任务就不会考虑这个人了。

    因为情商低的员工,与人打交道的能力相对比较弱,除非他是硬实力超强的人,公司没他不可以的那种。要不然情商低的员工,很容易被边缘化。

    在职场上遇到类似情况,如何做才能避免出现这种悲剧?

    1.从员工角度来说

    • 请假时要分清紧急的事情

    一般情况下如果是因为私事跟领导请假,只要不是生死的事都不算太紧急。既然不是紧急的事情,就不要去打扰自己的领导了。

    如果是因为公司的事,并且跟领导有直接关系的,就算半夜了也要打这个电话。这种情况下,领导是不会怪罪你打扰他的。

    • 遇到棘手的事情及时请教他人

    就像半夜请假这种事情,如果不知道该怎么处理可以问下自己的亲朋好友。但凡是有点社会经验的人都知道,不应该去半夜吵醒领导。

    下次遇到类似的事情,可以先询问好友再来决定。职场是做事的地方但做人也很关键,因为这点小事去得罪领导,得不偿失的。

    • 平时多看关于职场情商的书籍

    如果不想去麻烦他人,自己又不知道该如何解决,平时可以多看一些关于职场情商方面的书籍。比如遇到一些突发状况,应该如何处理之类的案例。

    2.从领导角度来说

    • 适当包容新入职员工的行为

    作为领导做事一定要大气一点,有包容心的领导更能赢得下属的认可,毕竟是新员工对很多职场礼仪都不太懂。

    发生这种事情虽然很恼火,但还是应该给新人一个机会的,毕竟每个职场达人都是从新手走过来的。

    • 即便对员工生气也要礼貌处理

    虽然是因为员工半夜吵醒生气,但是领导的情绪也太过激了,还是对一个新员工这么发怒。也许平时就看这个员工不顺眼,正好遇到这种事情,情绪彻底**了。

    领导的处理方式还是有问题的,即便对员工不满意,但是一码归一码也不应该全部发泄出来。虽然是员工做错了,作为领导也应该有自己的风度,心平气和的来处理这个事。

    • 定时给下属进行职场礼仪的培训

    关心下属职业发展的领导,一定会在入职之前进行相关的职场礼仪培训和案例讲解。作为新人,很容易出现惹怒领导或同事的行为。

    观点总结

    我觉得即便这件事情员工做错了,但是作为领导跟员工来一般见识,显得这个领导一点气度都没有。从这点可以看出来,没有一点包容心的,跟着这样的领导前途堪忧。

    希望我的分析可以帮到你,也希望你能找到自己满意的工作,遇到真心帮助你成长的贵人!


    我是@悦大宝谈职场 传媒大学文学学士,专注于职场干货分享,欢迎关注我一起成长。

    大家来说说,半夜给领导打电话被辞退,是领导架子大还是他自己不懂事?欢迎在评论区留下你的回复。

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